21/01/2018 15:32

Dirección General de Administración y Recursos Humanos

RRHH
Recursos Humanos
14/02/2017 10:16
El concurso está orientado a la contratación de hasta 40 inspectores. En esta oportunidad, la IDM le informa a las 177 personas preseleccionadas que deberán cumplir con la segunda fase: la evaluación psicolaboral. Esta etapa se hará durante los días 23 y 24 de febrero en doble turno -a las 10 y a las 13 horas- en el 5º Piso A del Edificio Comunal; es necesario chequear qué día y horario le corresponde a cada uno.

RRHH
02/03/2017 16:25
El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer 2017 con una actividad que contará con la participación de funcionarias municipales, organizada por la Dirección General de Administración y Recursos Humanos.

RRHH
Para Tránsito, Vivienda e Higiene
13/12/2016 15:41
El intendente resolvió hacer un llamado público para hasta 40 cargos de Inspector, Denominación I03 Inspector 6º del Escalafón Inspectivo, para las direcciones generales de Tránsito y Transporte; Vivienda, Desarrollo Barrial y Salud e Higiene y Medio Ambiente.

RRHH
18/11/2016 12:56
La Administración informa a la población que han culminado las etapas del llamado dirigido a ocupar hasta 15 cargos de chofer. El listado de los seleccionados se puede consultar en este sitio web.

RRHH
01/11/2016 17:42
Desde el jueves 3 al sábado 12 de noviembre inclusive se debe presentar la documentación por parte de quienes respondieron al llamado para guardavidas oportunamente convocado y que está cerrado.

RRHH
20/09/2016 09:57
De acuerdo a la resolución N° 05468/2016, referente al llamado público para ocupar hasta 15 cargos de chofer -grados 04O y 06O, del escalafón Obrero y subescalafón Choferes-, la Intendencia de Maldonado convoca a las personas que figuran en el listado adjunto con el fin de que efectúen la prueba escrita de aptitud.

RRHH
13/07/2016 10:39
La Dirección General de Tránsito elaboró este documento para regular los procedimientos, y ofrecer garantías a los inspectores y contribuyentes. Se trabajó bajo la premisa de unificar criterios; de esta manera, se pretende mejorar el vínculo entre el usuario y el personal municipal, evitando una mala comunicación o conflictos, además de ofrecer un trato respetuoso y amable.

 


 





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